Estudio de Mercado Laboral

Analizamos tus puestos administrativos y operativos en un reporte especializado y funcional, permitiéndote analizar tus índices de competitividad dentro del mercado.

¿Cómo lo hacemos?

Este reporte tiene como finalidad realizar un análisis exhaustivo de la estructura salarial, el paquete de beneficios y buenas prácticas, otorgado al personal operativo, administrativo y gerencial, con el objetivo de evaluar su competitividad frente al mercado laboral.
Se llevará a cabo una comparación detallada, no solo con el estándar salarial de la región solicitada, sino también con los sueldos y beneficios de 10 empresas seleccionadas, a fin de proporcionar un diagnóstico claro.
Como material adicional, entregamos un diagnóstico integral de sueldos y salarios mediante una herramienta, que incluye un catálogo detallado con más de 300 puestos "tipo" de la industria , tanto administrativos como operativos. Cada puesto cuenta con su respectivo perfil, permitiendo una comparación directa y precisa de su competitividad salarial frente al mercado y contra las 10 empresas elegidas.

Comparamos directamente su competitividad contra el mercado y las 10 compañías de su elección.

Plantilla Excel para análisis

Además, analizamos su paquete de beneficios

Personal Sindicalizado

Paquete de salarios y beneficios promedio para personal sindicalizado.

Personal Administrativo

Paquete de sueldos y beneficios promedio para personal administrativo.

Personal Gerencial

Paquete de sueldos y beneficios promedio para personal gerencial.

Propuesta de bandas salariales

Desarrollamos bandas salariales de acuerdo con la experiencia, escolaridad y dominio del idioma inglés adaptadas a las necesidades específicas de su organización.

Disponibilidad

Disponible cuando el cliente lo requiera. Se toma en cuenta la última actualización de la Encuesta Regional de Recursos Humanos.

Toda información disponible tiene vigencia no mayor a 6 meses.

Entrega

Tiempo de entrega:

4 - 6 semanas

Solicitar Estudio

Información Desglosada

Nuestro estudio incluye análisis detallado de los siguientes aspectos

Compensación

  • Salarios para 4 categorías
  • Salarios técnicos (10 puestos)
  • Bandas salariales

Indicadores

  • Rotación y ausentismo
  • Indicadores principales
  • Necesidad de mano de obra

Servicios

  • Transporte y comedor
  • Servicio de limpieza
  • Seguridad

Prácticas

  • Buenas prácticas
  • Estrategia de retención
  • Responsabilidad social

Aspectos Legales

Revisiones contractuales
Cumplimiento
Normativas
Turnos laborales

Reclutamiento

Procesos
Motivos de rechazo
Fuentes de talento
Técnicas de selección